缺少为实现控制目标所必需的控制，或现存控制设计不适当，即使正常运行也难以实现控制目标”的内部控制缺陷是（）。-找考题网

单项选择题

“一个或多个控制缺陷的组合，其严重程度和经济后果低于重大缺陷，但仍有可能导致企业偏离控制目标”的内部控制缺陷是（）。

A.重大缺陷
B.重要缺陷
C.一般缺陷
D.常见缺陷

单项选择题

一个或多个控制缺陷的组合，可能导致企业严重偏离控制目标”的内部控制缺陷是（）。

A.重要缺陷
B.一般缺陷
C.重大缺陷
D.常见缺陷

单项选择题

“企业董事会或类似权力机构对内部控制的有效性进行全面评价、形成评价结论、出具评价报告的过程”是（）。

A.内部控制评价
B.内部控制审计
C.内部控制鉴证
D.内部控制测试

单项选择题

企业可以被授权负责内部控制评价的具体组织实施工作的部门是（）。

A.财务部门
B.内部审计部门
C.销售部门
D.生产部门

单项选择题

对内部控制评价报告的真实性负责的是（）。

A.财务经理
B.总经理
C.董事会
D.股东大会

多项选择题

属于采购业务的经营风险的有（）。

A.市场变化趋势预测不准确，造成库存短缺或积压，可能导致生产停滞或资源浪费
B.供应商选择不当，采购方式不合理，可能导致质次价高，出现舞弊或遭受欺诈
C.采购验收不规范，付款审核不严，可能导致采购物资、资金损失或信用受损
D.会计核算错记物资采购成本和应付账款，造成核算和反映不真实、不完整、不规范
E.采购业务违反国家有关规定而受到行政处罚或法律制裁

多项选择题

根据内部控制引用指引，企业应该履行的社会责任有（）

A.安全生产
B.产品质量
C.环境保护与资源节约
D.促进就业
E.保护员工合法权益

多项选择题

根据内部控制引用指引，缺乏诚实守信的经营理念，可能导致（）。

A.舞弊事件的发生
B.造成企业损失
C.影响企业信誉
D.并购重组失败
E.缺乏凝聚力和竞争力

多项选择题

根据内部控制引用指引，缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位，可能导致企业（）。

A.盲目发展
B.难以形成竞争优势
C.丧失发展机遇和动力
D.过度扩张
E.经营失败

多项选择题

根据内部控制引用指引，人力资源管理的工作流程包括（）。

A.人力资源的引进
B.人力资源的开发
C.人力资源的使用
D.人力资源的退出
E.人力资源的培训