多项选择题
A.分类法 B.排序法 C.配对法 D.要素计点法 E.因素比较法
A.系统性原则 B.实用性原则 C.标准化原则 D.战略性原则 E.结果保密原则
A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约 B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策 C.全面薪酬管理以成本控制为中心 D.薪酬调查是构建薪酬体系的第一步 E.薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略