单项选择题

组织机构、专职人员、内部市场化建设考核办法有一项缺失扣1分，未与单位领导班子兑现挂钩的扣（）分。

A.0.5
B.1
C.1.5
D.2

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题

内部市场化建设以（）提升为手段，确保市场化建设取得扎实成效。

A.考核
B.对标
C.动态检查
D.分级管理

单项选择题

全面深化内部市场化建设，规范运行人力资源市场，打破（）界限，对富余人员进行分流转岗。

A.专业
B.岗位
C.单位
D.技术

单项选择题

小王为支架工，某日早班与同岗位人员小李共同拉完46架支架后，协助一名端头维护工共同落煤底5.2米。根据《工序计资标准》工作面移架5元架、落煤底15元米，小王当班收入为（）元。

A.137.5
B.308
C.230
D.154

单项选择题

内部市场化管理突出重点，规范运行，通过封闭（）巷道、淘汰耗能设备和实施系统节能改造。

A.完成
B.闲置
C.淘汰
D.低煤

单项选择题

坚持把内部市场化管理做为成本控制、挖潜创效的重要手段，通过流程再造、建立标准工序、激发内部活力，实现了矿井经济效益最大化，从节支降耗入手，实施“（）”管理。

A.外向
B.封闭
C.锁口
D.控制

单项选择题

在内部结算价格测定过程中，区分可变成本和（），生产环节是可变成本控制的重点环节，单耗指标、效率指标是重点指标。

A.固定资产
B.固定成本
C.人员工资
D.材料成本

单项选择题

面对严峻复杂的经济形势，兖州煤业始终把内部市场化建设与深化拓展“三减三提”、“双创”活动以及落实（）项重点工作一并作为支撑矿井逆势闯关的效益工程，强化措施，明确责任，深挖内潜，降费控本，保质保量地完成了内部市场化各项工作任务。

A.70
B.50
C.56
D.30

单项选择题

深入推行岗位货币化承包经营，逐步由地面后勤岗位向井下（车间）辅助生产岗位扩展（）。

A.标的
B.对标
C.趋势
D.延伸

单项选择题

对于岗位价值明显低于实际价值的，通过岗位货币化实现向本身价值（）。

A.建立
B.体现
C.回归
D.最大化

单项选择题

对岗位价值明显高于实际价值的，推行岗位（）经营。

A.承包
B.控制
C.划片
D.竞聘

相关试题