单项选择题
A.雇员关系 B.环境安全 C.差异化和歧视性 D.系统安全
A.雇佣行为和工作场所安全 B.客户、产品和商业惯例 C.执行、交割和流程失败 D.业务中断和系统故障
A.内部欺诈中盗窃和舞弊 B.外部欺诈中的盗窃和舞弊 C.外部欺诈中的信息安全 D.客户产品和商业惯例中的未经授权行为
A.内部欺诈中未经授权行为 B.内部欺诈中的盗窃和舞弊 C.外部欺诈中未经授权行为 D.客户产品和商业惯例中的未经授权行为
A.应该在每个部门都指定一个特定的代表，如每个部门的操作风险协调员或者操作风险经理可，以确保这些部门中所有的事件都已经被收集 B.“如果你看到，你就必须确保有人报告”政策要比“如果你看到，你就必须报告”更有实操性 C.事件报告不应该与过错相挂钩，而应该与有效操作风险管理相挂钩；而且，大多数的数据输入由经过损失数据收集培训的人员来操作，才可以避免报告质量低下的问题 D.财务部门本身承担着财务数据整理和损失汇报工作，不用承担额外责任来通知操作风险部门任何可能的事件
A.文化的变化和推动能够提高数据库数据的质量 B.审计部门通常不会对各个部门的损失数据收集流程进行审计 C.一开始时假定数据库质量比较高是一个有效的做法 D.企业内部培训无法提高数据质量的提升
A.信用风险 B.战略声誉风险 C.市场风险 D.操作风险
A.操作风险与信用风险事件一样，一旦发生肯定产生损失 B.操作风险的损失与市场风险损失一样，存在厚尾，但偏度不大 C.操作风险事件可能导致盈利 D.操作风险的极端事件出现频率高于市场风险
A.完善的操作风险管控措施，可以把操作风险下降到零 B.再好的管控措施也无法完全消除操作风险，操作风险是经营所固有的 C.操作风险管理无须落成文字，只需要严格实施就可以了 D.操作风险会影响到多有缓解，包括企业战略制定