单项选择题

关于录用决策，理解错误的是（）。

A、应强调人员之间的互补性
B、首先满足当前需要，长远需要视具体情况而定
C、应考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求
D、员工的能力最好能超出应聘岗位的要求

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单项选择题
下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（）。

A、观察法
B、面谈法
C、工作日志法
D、调查问卷法
单项选择题
应聘者面试的目标，是向面试人员展现出实际的水平和具备的入职条件，充分了解自己关心的问题，并最终（）是否加盟本企业。

A、决策
B、决定
C、决心
D、确切
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