多项选择题

为用人单位召开独家供需交流的专场招聘会,一般适用于()的情况。

A.用人单位规模较小
B.招聘数量多
C.知名度较高
D.周期较短

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
用人单位选择推荐面试的方式进行人员招聘,主要是通过劳动力市场的介绍推荐,求职者自行到用人单位进行面谈,一般适用于()的情况。

A.用人单位规模较小
B.招聘需求周期较长
C.招聘工种较少并容易招聘
D.招聘需求紧急

多项选择题
下列关于“把试用期当观察期”的描述,正确的是()。

A.一般来讲,在试用期结束时,用人单位会对新人进行初步的培训,这是毕业生正面了解公司的极好机会
B.试用期培训主要讲解用人单位文化及历史、公司制度、部分工作的业务流程等,在培训期间,毕业生要多问,并且仔细保存好有用人单位诺的书面材料
C.试用期内要了解、汇总全部同事对领导、对工作、对工资待遇等方面的评价,他们的评价会体现公司的价值观,是非常有用的资讯参考
D.试用期内要留心用人单位的的客户、竞争对手、关联单位等评价,一个有魅力、有价值的企业是值得它的竞争对手尊敬的

相关试题
  • 在委托招聘中,职业指导师促进企业与求职者...
  • 在实施委托招聘时,为了提高职位匹配度,职...
  • 针对求职者信息不真实这一问题,职业指导师...
  • 在进行线上就业信息采集时,以下哪些做法有...
  • 以下哪些属于职业指导师在信息采集阶段需要...