单项选择题
当企业人力资源供不应求时，企业常用的调整方法包括（） ①聘用临时工 ②延长工作时间 ③扩大工作范围 ④降低生产技术
A.①②③④ B.①②③ C.①②④ D.①③④
A.人员流动率 B.人员补充率 C.人员转移率 D.人员晋升率
A.管理人员的接替计划 B.确认特定职位的内部候选人 C.职业生涯规划 D.对特殊项目的工作分配和调动