单项选择题

内部报告指标体系的设计，最重要的依据是（）

A.社会公众的需求
B.企业内部报告使用者的需求
C.企业的外部环境
D.企业财务状况

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单项选择题
对企业预算的执行情况进行日常监督和控制，收集相关信息并形成分析报告的是（）

A.预算管理委员会
B.预算管理工作机构
C.各责任中心
D.各利润中心
单项选择题
作为全面预算的核心环节，关乎预算目标能否实现的关键是（）

A.预算编制
B.预算执行
C.预算控制
D.预算考核
单项选择题
风险发生之前，风险管理者因发现从事某种经营活动可能带来风险损失，因而有意识地采取规避措施，主动放弃或拒绝承担该风险。这种风险应对策略是（）

A.风险承受
B.风险转移
C.风险降低
D.风险规避
单项选择题
下列各项中，属于资产保护目标的是（）

A.保护资产的完整性
B.实现利润的最大化
C.执行控制完成
D.执行授权批准制度
单项选择题
进行风险分析时，适用于对可变因素较多的项目进行风险预测和识别的方法是（）

A.情景分析法
B.压力测试
C.敏感性分析
D.风险评估图法
单项选择题
中央在国企推行“三重一大”制度中的“三重”不包括（）
A.重大决策
B.重大政策变更
C.重大事项
D.重要人事任免
单项选择题
下列活动中，不属于风险管理流程的是（）

A.风险识别
B.风险承担能力确定（风险承担）
C.风险评估
D.风险控制
单项选择题
在对采购程序进行经营审计时，内部审计师核查出采购经理批准过一次未经招标的采购订单。上述信息所能支持的结论是（）

A.采购经理未遵守公司的政策
B.这可能不是唯一的一次未取得竞标价格的采购行为
C.在审计报告中应说明这一审计发现
D.该组织可能在这次采购中支付了不必要的高价
单项选择题
为企业提供精神支柱，提升企业的核心竞争力，还可以为内部控制有效性提供有力保证的是（）。

A.企业的规章制度
B.企业文化
C.管理层的管理理念
D.管理者与员工的关系
单项选择题
下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是（）

A.考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作，还可以在考核的过程中提高自身的专业素质
B.年终考核是指企业于每年年末，对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价
C.物质激励在企业的应用方式主要有增加薪酬、颁发奖品、奖金以及休假、疗养、旅游等福利待遇
D.董事、经理及其他高级管理人员的离职应当进行离任审计
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