多项选择题
A、过失违规，但情节严重 B、指使、教唆他人违规 C、受到处分的员工再次违规 D、有两种以上违规行为
A、扣减绩效工资、降低薪酬等级 B、责令辞职或免职 C、处分 D、记过 E、撤职 F、解除劳动合同
A、事实清楚 B、证据充分 C、定性准确 D、量纪恰当 E、手续完备 F、程序合法
A、工会 B、法律与合规部 C、业务条线归口部门 D、监察部
A、特别严重 B、严重类 C、关注类 D、一般操作类
A、50—100、100—500 B、100—200、200—600 C、100—500、600-1000 D、100—600、600—1200