多项选择题
A.岗位参照法 B.岗位排列法 C.岗位分类法 D.因素比较法
A.以直接用工代替间接用工，并减少授权订立劳动合同层级 B.间接用工加强对于合同单位的用工资格审查 C.完善订立劳动合同的规章制度，严格劳动合同订立流程管理 D.为避免续订无固定期限劳动合同时的两难选择，根据岗位合理确定初次雇佣的劳动合同期限 E.加强劳动合同管理，明确双方权责关系
A.固定期限劳动合同 B.特殊劳动合同 C.无固定期限的劳动合同 D.已完成一定工作任务为期限的劳动合同