多项选择题

文化维度模式,从()价值纬度对文化管理差异进行了分析。

A.权力距离
B.不确定性规避
C.个人主义
D.男子气概
E.长期取向

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
霍夫斯泰德提出了文化维度模式,从五个价值纬度对文化管理差异进行了分析。下列说法错误的是()

A.权力距离:指社会对一个企业中最高权力与最低权力之间距离的接受程度
B.不确定性规避:指社会对个人自由的宽容程度
C.个人主义:指社会是强调个人还是更强调集体
D.短期取向:即对时间的基本取向

单项选择题
采用以一个分部或国外子公司为中心的“分权式计划与控制”方式的管理模式是()

A.民族中心模式
B.地域中心模式
C.多元中心模式
D.全球中心模式

相关试题
  • ()层次主要进行子系统的创新方案设计。
  • 加尔布雷思对科学管理的研究始于()。
  • 西方管理思想以契约化和()的经营管理为人...
  • 领导方式应当根据以下三个因素确定:领导者...
  • 组织机构中,一些因素对组织效率的提高既可...