多项选择题
A.建立弹性化的公务人员培训体系B.实施绩效弹性化考核与建立薪酬动态调整机制C.实施弹性化的人员选任机制D.更新人力资源弹性管理理念
A.以社会公平为核心，致力于突破传统公共行政学以政治与行政两分法为基础的思维框架B.社会公平和社会正义是公共行政的核心价值C.主张民主行政D.主张建构新型的政府组织形态
A.管理权力B.管理目标C.管理方式D.管理主体