小王在甲化工厂工作期间，严重违反操作规程，发生事故，不仅给甲厂造成重大损失而且本人也因伤住院。下列表述正确的是（）

A.这些司法文书应由甲国驻华使领馆直接送达我国司法部
B.收到司法部转递的司法文书后，执行送达的人民法院如发现该司法文书所涉及的诉讼标的属于我国法院专属管辖，则应拒绝执行甲国的送达请求
C.执行送达的人民法院如果发现其中确定的出庭日期已过，则应直接将该等司法文书退回，不再向东陵公司送达
D.东陵公司收到人民法院送达的该等司法文书后，发现其只有英文文本的，可以拒收
参考答案:B,C解析:BC

A.临时反倾销措施包括征收临时反倾销税，要求提供保证金、保函或者其他形式的担保
B.初步裁定确定倾销成立，并由此对国内产业造成损害的，商务部有权要求出口经营者作出价格承诺
C.征收反倾销税应符合公共利益
D.终裁决定确定不征收反倾销税的，或者终裁决定未确定追溯征收反倾销税的，已征收的临时反倾销税、已收取的保证金应当予以退还，保函或者其他形式的担保应当予以解除

A.对涉嫌垄断行为，任何单位和个人有权向反垄断执法机构举报，举报既可以采用书面形式，也可以采用口头形式
B.反垄断执法机构及其工作人员对执法过程中知悉的商业秘密负有保密义务
C.对于中止的调查，经营者未履行承诺的，反垄断执法机构可以恢复调查
D.中止调查的决定是基于经营者提供的不完整或者不真实的信息作出的，反垄断执法机构应当恢复调查

A.法院在认定王某和凯瑟琳代理关系是否成立时应适用美国法
B.法院在认定王某和凯瑟琳代理关系是否成立时应适用中国法律
C.假设若双方在合同中约定关于该委托代理适用中国法，法院则依照中国法审理该案
D.假设若双方在合同中约定关于该委托代理适用美国法，法院则仍按照中国法审理该案

A.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为这是该森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊
B.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为小毛试用期满考试不合格
C.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同法
D.上述说法都不正确

A.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效
B.森林大酒店与与毛所签的该劳动合同有效
C.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效
D.以上评论都不正确

A.甲公司与其单位所有劳动者约定：劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金
B.甲公司与其单位新任总经理约定：终生不得到与甲公司有竞争关系的乙公司工作
C.王五是一名普通员工，但掌握了+甲公司的某项秘密技术，甲公司与王五约定：离开单位一年内不得去与甲公司有竞争关系的任何企业工作，此间甲公司支付相应经济补偿，王五违反约定将支付违约金
D.赵六是一名高级技术人员，甲公司与赵六约定：离开单位一年内不得自己办企业，生产或者经营与甲公司生产经营的同类产品，此间甲公司支付相应经济补偿，赵六违反约定将支付违约金

A.我国《宪法》规定“禁止任何组织或者个人用任何手段侵占或破坏国家和集体的财产”。这一规则属于禁止性规则
B.2007年1月31日《药品流通监督管理办法》第14条规定：“药品生产、经营企业不得为他本人以本企业的名义经营药品提供场所，或者资质证明文件，或者票据等便利条件”。这一规范属于命令性规则
C.2007年2月2日《海关进口货物直接退运管理办法》第10条规定：“本办法未明确规定的进口货物直接退运程序，依照《中华人民共和国海关实(中华人民共和国行政许可法)办法》的有关规定办理。”这一规定属于委任性规则
D.2007年1月30日《上市公司信息披露管理办法》第32条规定：“上市公司披露重大事件后，已披露的重大事件出现可能对上市公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的进展或者变化的，应当及时披露进展或者变化情况、可能产生的影响。”这一规范属于强行性规则

A.从事生产、经营的纳税人拒不进行纳税申报时
B.从事生产、经营的纳税人未按照规定的期限缴纳税款，经税务机关责令限期缴纳逾期仍不缴纳时
C.税务机关对从事生产、经营的纳税人以前纳税期的情况实施税务检查，发现纳税人有逃避纳税义务的行为时
D.当事人对税务机关的处罚决定逾期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行时

A.某公安机关根据全国人大常委会制定的法律决定对付某实行拘留
B.某检察院根据国务院制定的有关行政法规决定对付某实行逮捕
C.某法院根据全国人大授权国务院制定的有关法律法规剥夺付某政治权利1年
D.公安部受全国人大常委会的委托颁布《关于逮捕拘留等强制措施的程序》