多项选择题

在制定人力资源规划的过程中,需要考虑的因素有()。

A.组织目标的变化
B.资本市场的变化
C.产业结构的变化
D.宏观人事政策的变化

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
关于用人单位单方解除劳动合同的说法,错误的有()。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位不可以解除劳动合同
B.在预告解雇情况下,用人单位须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资
C.用人单位破产重整期间,可直接裁员
D.劳动者在用工单位工作期间患上职业病,用人单位可以单方解除劳动者的劳动合同

多项选择题
关于女职工特殊保护的说法,正确的有()。

A.禁止用人单位安排女职工从事矿山井下工作
B.禁止用人单位安排女职工从事每次超过20公斤的间断负重作业
C.女职工生育享受不少于90天的产假
D.不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动

相关试题
  • 根据我国《公司法》规定,公司的基本管理制...
  • 规范性是企业规章制度最显著的特征,下列关...
  • 本案可以预知的结果是()。
  • 授予专利权的发明创造,与()相比,应当具...
  • 根据我国专利法,关于专利权转让生效之日的...