单项选择题

在重新编制或者修订人才培养方案时,以下做法错误的是()

A.通过收集调研过程资料进行数据分析
B.参与编制的人员越少越好以提高效率
C.根据调研结果确定岗位的胜任力模型
D.采用问卷、访谈的模式进行企业调研