单项选择题
A、对安全违规的发现和验证是进行惩戒的重要前提 B、惩戒措施的一个重要意义在于它的威慑性 C、处于公平,进行惩戒时不应考虑员工是否是初犯,是否接受过培训 D、尽管法律诉讼是一种严厉有效的惩戒手段,但使用它时一定要十分慎重
A、GB/T18020-1999应用级防火墙安全技术要求 B、SJ/T30003-93电子计算机机房施工及验收规范 C、GA243-2000计算机病毒防治产品评级准则 D、ISO/IEC15408-1999信息技术安全性评估准则
A、这个人拥有什么 B、这个人是什么并且知道什么 C、这个人是什么 D、这个人知道什么
A、自主访问控制 B、强制访问控制 C、基于规则的访问控制 D、基于身份的访问控制
A、风险越大,越不需要保护 B、风险越小,越需要保护 C、风险越大,越需要保护 D、越是中等风险,越需要保护
A.3B.4C.5D.6
A.人际关系技能B.项目管理技能C.技术技能D.沟通技能
A、进行离职谈话,让员工签署保密协议,禁止员工账号,更改密码 B、进行离职谈话,禁止员工账号,更改密码 C、让员工签署跨边界协议 D、列出员工在解聘前需要注意的所有责任
A、保证数据接收方收到的信息与发送方发送的信息完全一致 B、防止因数据被截获而造成的泄密 C、对用户和程序使用资源的情况进行记录和审查 D、保证信息使用者都可
A、软件中止和黑客入侵 B、远程监控和远程维护 C、软件中止和远程监控 D、远程维护和黑客入侵
A、计算风险 B、选择合适的安全措施 C、实现安全措施 D、接受残余风险