单项选择题

网点楼盘位置选择，建筑内部结构应为钢结构或混凝土框架结构，大开间，采光良好，层高大于（）米可做夹层较好。

A.7
B.6
C.5
D.4

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单项选择题
网点地理位置选择，两个十字路口之间距离较远的街道，应选在离十字路口（）距离的范围内，一般不宜选在中部。
A.1/5
B.1/4
C.1/3
D.1/2
单项选择题
根据营业网点的市场定位和客户分布情况，按照（）的原则确定选址。
A.网点为轴心划半径
B.提升营业网点的经营效益和品牌效应
C.增强营业网点的综合竞争能力
D.就近服务于目标客户和最有价值客户
单项选择题
营业网点选址必须符合全行网点建设规划，实现成本控制下的科学布局和有效辐射，武汉农村商业银行2个相邻网点之间的物理距离必须≥（）米，且周边无武汉农村商业银行低效人工网点。
A.1000
B.1500
C.2000
D.2500
单项选择题
不仅在总分（支）行建立工会组织，还要在每（）网点设立一个工会小组，每个网点设立工会干事1名，充分保障基层工会小组工作的正常运行

A.1至2个
B.2至3个
C.3至4个
D.4至5个
单项选择题
在严格执行党费收支管理和规范使用之余，按照组织部要求，在党建工作经费方面，要按不低于职工年度工资总额（）的比例纳入年度预算

A.1%
B.2%
C.3%
D.4%
单项选择题
坚持开展以（）为轴心的创先争优系列活动，切实发挥党员先锋模范作用。

A.“两学一做”学习教育
B.“一对一”结对帮扶
C.党风廉政建设
D.党员示范岗
单项选择题
对辖内业务量低于全行平均值，存款规模小于（）亿元的基础网点，通过迁址实现向社区银行的转型。

A.2
B.3
C.4
D.5
单项选择题
紧紧围绕（）的工作思路，以组织架构持续优化为基础，以人力资源合理配置为根本。

A.构建与现代股份制商业银行接轨的组织架构
B.以人为本，人才兴行
C.健全人才智力引进和培养机制
D.推进布局合理、效能良好的网点体系建设
单项选择题
强化激励措施，以（）为导向，把员工教育培训与岗位使用、职级晋升、薪酬分配、评先树优挂钩，提升员工学习的内生动力。

A.业绩考核
B.促进交流
C.能力提升
D.学习氛围
单项选择题
以（）为宣导，要在理论学习的基础上更加重视实操能力的提升，在集中学习的基础上更加重视培训氛围的营造。
A.学习创新
B.业绩考核
C.企业文化
D.绩效目标
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