单项选择题

内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体和工资兑现的唯一依据，维护价格结算的严肃性，（）人为平衡调整结算数据。

A.允许
B.严禁
C.领导批准后可以

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单项选择题

按一定标准统一技术要求、统一管理规范、统一工作程序，将企业生产经营活动衔接起来成为一个有机整体，实现技术上的相互衔接、管理上的（）、内部交易的有据可依和信息传递的准确快速。

A.提升创新
B.有序高效
C.合理优化
D.主观能动

单项选择题

受不同因素的影响，内部市场经营成效会出现差异或波动。要采取“（）”等方式，适度调节收入分配，保持不同市场主体收入的相对稳定，防止不同时段收入的大起大落。

A.以丰补欠
B.工资指导线
C.内部记账
D.平衡工资

单项选择题

构建工作落实体系要着力抓好考核分配、（）、监督检查三项机制建设。

A.人员管理
B.领导平衡
C.全面预算
D.仲裁调解

单项选择题

内部市场化管理应坚持科学性、（）、创新性原则。

A.效率性
B.理论性
C.效益性
D.全面性

单项选择题

建立健全内部市场化管理、全面预算管理、价格管理、计量管理、考核结算、仲裁督察、信息化管理等专职或兼职部门，明确部门职责，为内部市场化的有效运行提供必要的组织（）。

A.权利
B.依据
C.保障
D.制度

单项选择题

内部市场化的组织管理按照管理（）和职能的划分，各级市场也要成立市场化管理机构，负责全面市场化管理工作的组织领导、宣贯、运作及考核管理。

A.级别
B.方法
C.层级
D.程序

单项选择题

内部市场化管理应树立的经营理念，降成本就是（）。

A.利润
B.节约
C.增工资
D.收入

单项选择题

推动内部市场化管理升级，通过实施业务流程、组织架构再造，优化（），明确管控重点，使生产节点转变为价值节点、生产行为转变为市场行为，实现经济效益最大化。

A.价值节点
B.市场行为
C.市场方向
D.价值链条

单项选择题

在推行内部市场化管理过程中，把市场机制引入到产品销售领域，给销售人员增加压力。在保证质量的同时，改变产品结构，实行优质售后服务，从而开拓市场，保证及时（）。

A.回收
B.回款
C.兑现
D.服务

单项选择题

内部市场化管理的主要作用是提高劳动生产率提效，通过（）结算决定收入高低。使价值创造在薪酬分配中起决定性作用，调动和发挥职工的积极性和主动性，变“要我干”为“我要干”，变“企业发工资”为“个人挣工资”，从而提高劳动生产率。

A.价值
B.价格
C.计划
D.市场

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