人事争议仲裁要坚持的原则是（）。

A.按照平等自愿协商一致的原则进行。
B.合同一经签订不得更改或解除。
C.双方的权利义务严格按照公务员法的规定。
D.聘任合同应当向同级公务员主管部门备案。

A.纪检、监察机关
B.上级机关
C.公务员主管部门
D.本人所在机关

A.向原处理机关申请复核。
B.对复核决定不服进行申诉。
C.可以不经复核直接申诉。
D.可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉。

A.申请提前退休未予批准。
B.未按规定确定工资、福利、保险待遇。
C.任职。
D.免职。

A.退休条件须由公务员主管部门作出规定。
B.公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出。
C.公务员退休的条件主要强调的是工作年限。
D.公务员本人申请退休的，必须经任免机关审批。

A.因工致残被确认丧失工作能力的。
B.患病或者负伤在规定的医疗期内的。
C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。
D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

A.年度考核两次以上被确定为不称职的。
B.本人工作能力无法胜任现任工作的。
C.不履行公务员义务，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。
D.所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的。

A.未满国家规定的最低服务年限的。
B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。
C.在涉及国家秘密等特殊职位任职的。
D.正在接受纪律审查，司法程序尚未终结的。

A.录用
B.调动
C.退休
D.辞职辞退

A.工伤保险制度
B.生育保险制度
C.基本医疗保险制度
D.退休保险制度