多项选择题
A.对员工贷款严禁放松贷款条件和标准，或逆程序、减程序操作 B.对内部员工可以视其收入和职务等情况授予信用额度 C.除购房、购车、教育、住房装修等明确消费用途贷款，其他贷款原则上不得发放 D.贷款支用采取一次性支用方式，不可循环支用 E.对内部员工，不得授予信用额度
A.借款人为省分行级（含）以上VIP优质个人客户，且贷款金额不超过其经审批确认的可用信用贷款额度的，可免予提供其他担保 B.借款人为总行级（含）以上VIP优质个人客户，可免予提供其他担保 C.借款人信用额度低于贷款额度的，就不足部分提供其他阶段性担保. D.借款人就不足部分采用自然人担保方式的，其自身信用额度和自然人担保的额度不得高于200万元，超出200万元部分须提供抵押、质押或担保机构等阶段性担保 E.白金级（含）以上优质楼盘且所在地已实行网上签约的，单笔直贷式个人住房贷款金额不高于200万元（含）的可免除阶段性担保，超出200万元部分需另行提供阶段性担保
A.具有从事合法生产经营能力和满二年以上该行业从业经验，且在本地经营满二年 B.联合体借款人必须为从事同一行业，或来源于同一专业市场和产业集群，或业务上存在上下游关系，借款人相互之间了解对方的基本情况及经营情况，对其他借款人的经营风险有一定分析和识别能力 C.借款人不得为其他贷款提供担保 D.借款人（含其配偶及其控制企业）的净资产不低于200万元
A.牵头负责房地产开发商和项目的联动营销工作 B.积极收集当地房地产营销目标客户及楼盘项目信息，及时向公私业务联动营销团队提供非建行分行开发贷款项目的按揭贷款楼盘信息，积极推荐优质楼盘客户和项目 C.参与并协助项目前期调查 D.及时跟进项目个人按揭贷款业务
A.收集当地房地产营销目标开发商和项目信息，制定年度营销计划 B.制定建行公私业务联动营销年度考核激励方案 C.确定公司部门和房金部门客户经理联动营销工作职责分工 D.统计建行公私业务联动营销情况，掌握辖内有开发贷款项目的公私业务联动情况，并根据具体效果提出完善或改进措施
A.严格落实楼盘核准制度 B.面谈面签制度 C.楼盘经营主责任人制度 D.预售资金监控制度 E.双人调查制度
A.30年 B.3年 C.10年 D.5年 E.20年
A.收取违约金 B.计收罚息和复利 C.提前收回贷款 D.提高利率
A.购买房屋 B.房屋建造 C.大修房屋 D.豪华装修房屋
A.可提供建行分行认可的质押权利 B.以第三人权利出质的，出质人须出具同意质押的书面证明文件 C.能够提供借款人和出质人的有效身份证明文件 D.借款人必须为年满18周岁的中国公民
A.国内居民身份证 B.军官证 C.台胞证 D.护照