单项选择题
2019年全年,总公司将在每季度末根据重点城市分公司的主管育成运作成效核算发放费用奖励,其计算公式是:当季新晋升主管培育投入=当季新晋升主管数量×晋升投入标准×当季主管净考核达标率系数(r1)×基本法版本系数(r2)。其中晋升投入标准中,以健康晋升组经理的,奖励标准是()元,当季主管净考核达标率低于()奖励将打折。该奖励获取的前提是当季晋组率达成()及以上。
A.5%
D、4000元,95%,2.5%
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
总公司战投关于收展发展针对地市公司的方案中,地市公司收展争先进位奖励根据市级机构收展队伍体量、月均长险举绩率、收展队伍增幅进行综合考量,年终进行核算发放。市公司收展人力突破()人的,奖励()万元。
A、800人,40万元
B、1000人,50万元
C、1000人,60万元
D、1200人,60万元
点击查看答案&解析
单项选择题
创富俱乐部中,会员实现月度增()举(),奖获得()元会员专属奖励
A、增1;举3;400元
B、增2;举3;500元
C、增1;举2;500元
D、增2;举4;300元
点击查看答案&解析
相关试题
道德教育、艺术教育、人文教育主要偏重在以...
大二第二学期和第四学期体育课中的三项身体...
两列完全相同的余弦波左右相向而行,叠加后...
单选题设A,B,C表示3个事件,则AUBUC表示...
要将下降沿触发的边沿JK触发器CT74LS11...