单项选择题

以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同为()劳动合同。

A.有效
B.可变更
C.无效
D.可撤销

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()检查。

A.安全
B.健康
C.卫生
D.防护

单项选择题
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与()同时设计好同时施工、同时投入生产和使用。

A.主体工程
B.装饰工程
C.基础工程
D.屋面工程

相关试题
  • 安全生产管理机构的职责主要包括()。
  • 建筑施工企业不得()安全生产许可证。
  • 生产经营单位必须()。
  • 建筑施工企业应当建立()施工现场带班制度...
  • 施工单位应当在施工工地设置硬质围挡,并采...