单项选择题

对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是()

A.薪酬水平既不高于竞争对手也不低于竞争对手。
B.提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重
C.加大固定薪酬在薪酬构成中的比重
D.激励员工降低成本,提高生产率

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
对于采取稳定战略的企业,一般所采取的薪酬战略是()

A.企业强调与员工共担风险,同时与员工分享成功收益。
B.企业与员工不强调风险分担,采取稳定的薪酬策略。
C.企业一般追求低于市场的薪酬水平。
D.企业注重实行奖金或股票期权的长期激励措施。

单项选择题
在实行战略性薪酬管理的组织中,日常管理活动、服务与沟通活动以及战略规划活动三者之间所花费的时间比重大约是()

A.70%、20%、10%
B.60%、20%、20%
C.20%、50%、30%
D.30%、20%、50%

相关试题
  • 专业技术人员的薪酬结构主要包括()。
  • 年薪制模型一般由()构成。
  • 根据我国有关政策规定,允许参与员工持股计...
  • 下列属于非上市公司股权激励模式的有()。
  • 上市公司可以采用的股权激励模式有()。