多项选择题
A.培训需求评价工作的行动计划B.确定培训需求评价工作的目标C.选择合适的培训需求调查与分析方法D.确定培训需求评价的内容E.选择性价比最高的师资
A.国家机关B.军队C.企业事业组织D.其他社会组织E.个人
A.促进教育观念的改变B.促进教学模式和教学方法的变革C.促进教学内容和课程体现的变革D.促进教学环境的变革E.促进教师教学水平的提升
A.人力资源社会保障部门负责实行目录技能人才评价管理B.各级人力资源社会保障部门所属职业技能鉴定（指导）中心根据授权承担具体实施工作，负责技术服务、业务指导和日常监督C.省级评价组织的遴选备案工作实行分级负责、分类指导、分布推进、统一管理D.省级人力资源社会保障行政部门综合管理、指导监督评价组织的遴选备案工作E.市级人力资源社会保障行政部门指导监督地区评价组织的遴选备案工作
A.就业技能培训B.岗位技能提升培训C.创业创新培训D.学业培训E.劳动技能培训
A.工作性质的同一性B.科学性、先进性C.客观性、适用性D.开放性、国际性E.公平性、公开性、公平性
A.组织发展战略B.组织结构C.企业人员流动率D.工会组织E.企业效益情况
A.评估目标确定B.评估方案制定C.评估对象确定D.评估方案实施E.评估工作总结
A.品德素质B.价值取向C.学业成就D.职业操守E.实践能力
A.观察者要受过全面系统的培训B.观察活动必须系统化、整体化C.观察者必须知道怎样解释和报告他们观察到的现象D.最大限度减少观察者对被观察者的影响E.精心挑选观察对象
A.培训对象对培训时间的要求B.新进培训对象的培训要求C.培训对象职位调整D.培训对象在工作上遇到的困难E.培训对象对培训过程的不满