多项选择题

授信策略在类别上可分为（）

A.支持类
B.鼓励类
C.控制类
D.退出类

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热门试题

单项选择题

新闻媒体采访广发银行内部会议或活动，事前应报经（）批准。未经批准，不得邀请及接待新闻媒体。

A.新闻宣传主管部门
B.分管行领导
C.部门领导
D.保密委主任

单项选择题

广发银行非公开信息须经（）同意方可向第三方机构提供。属于敏感信息的，应报主管行领导同意。

A.办公室主任
B.保密员
C.单位负责人
D.信息产生部门

单项选择题

当发现重大操作风险事件，各级分支机构应严格按照《广发银行股份有限公司重大事项及重要信息报告管理办法》关于重大突发事件的报告流程对外报送，并于事件发现后（）小时内完成操作风险管理系统线上报送。

A.12
B.24
C.36
D.48

单项选择题

为落实全行网点“轻型化、小型化、智能化”的战略部署，分行需根据总行转型方案的指导原则结合自身实际情况，进一步推动网点从“交易操作型”向“（）”转变。

A.特色网点型
B.社区服务型
C.营销服务型

单项选择题

利用信用卡套现、出借他人使用或存在违反信用卡客户协议等不正当用卡行为的，给予责任人（）至降级处分；情节或后果严重的，给予责令辞职至解除劳动合同处理，或者撤职至开除处分。

A.诫勉谈话
B.通报批评
C.经济处罚
D.警告

单项选择题

违反银行承兑汇票或票据融资管理规定，有下列情形之一的，给予责任人警告至降级处分；情节或后果严重的，给予责令辞职至解除劳动合同处理，或者撤职至开除处分（）

A.违反规定与中介联系业务的
B.票据贴现未按规定进行查询的
C.无授信额度办理票据承兑、贴现和转贴现业务的
D.内外勾结，利用票据融资套取银行资金的

单项选择题

在办理贷款业务或贷后管理过程中，有下列情形之一的，给予责任人警告至降级处分；情节或后果严重的，给予责令辞职至解除劳动合同处理，或者撤职至开除处分（）

A.向关系人发放信用贷款的
B.发现风险后隐瞒不报，或者提供错误信息误导决策的
C.在授信资产分类过程中，提供信息不真实，或者故意隐瞒真实情况，对分类产生误导的
D.借款人出现“警示级”或“危险级”风险预警信号时，经评估后对借款人信用评级应及时而未及时更新的

单项选择题

有下列情形之一的，给予责任人责令辞职至解除劳动合同处理，或者撤职至开除处分（）

A.贷前调查中故意隐瞒真实情况或者串通提供虚假报告的
B.未按规定负责组织开展尽职调查，仍确认授信方案的合理性，授信方案设计和合理性严重偏离授信申请人、关系人、担保人实际情况的
C.对不合理的授信方案等不纠正、不制止的
D.对经营单位授信方案及合理性不认真审核的

单项选择题

未经授权或者超越权限从事业务经营和管理的，给予责任人（）至降级处分；情节或后果严重的，给予责令辞职至解除劳动合同处理，或者撤职至开除处分。

A.诫勉谈话
B.通报批评
C.经济处罚
D.警告

单项选择题

根据广发银行家访、谈话制度，每一自然年度至少应进行（）次家访，覆盖率（）。

A.一；80%
B.一；100%
C.二；80%
D.二；100%

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