单项选择题
A.主要侧重于量化分析 B.只能进行因果关系分析 C.可以层层分解出各级单位的KPI指标 D.不适用于各绩效指标间的关联错综复杂的情况
A.对某些季节性业务按月采集数据 B.工作交叉现象严重，员工身兼数职 C.指标预算值设置过低，多数人得分偏高 D.不同部对某些指标的统计口径存在偏差
A.战略地图 B.目标分解鱼骨图 C.任务分工矩阵 D.岗位胜任特征指标体系