多项选择题

根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。

A.检查用人单位是否存在非法使用童工
B.是否按照国家标准缴纳社会保险
C.招用无合法证件的人员
D.向求职者收取招聘费用
E.扣押被录用人员的身份证等证件

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
根据实际情况，决定撤销具体行政行为或撤销部分具体行政行为的情形有（）。

A.主要事实不清，证据不足
B.适用依据错误或不当
C.滥用法律
D.违反法定程序
E.超越或滥用职权
多项选择题
人力资源和社会保险行政争议的特点有（）。
A.当事人的多样性，既有人力资源社会保障行政部门，又有社会保险经办机构；既有用人单位和劳动者，又有医疗服务机构
B.人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及人力资源和社会保险事务管理关系之中
C.人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会保险权利、义务相关
D.人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间，而不包括劳动关系终止之后
E.以上都不对
相关试题