单项选择题
A．绩效加薪所产生的基本薪酬增加额不具有累积作用B．一次性奖金相对员工而言，短期效益明显，不利于长期效益 C．月／季度奖金既与员工的基本薪酬联系紧密，同时，又具有类似一次性奖金的灵活性D．特殊绩效奖励计划提高了薪酬的灵活性和自发性，令员工感觉到自我重要性和价值机会
A．随着公司规模的发展，人力资源的职能变得更为复杂B．公司规模扩大之后，人力资源管理需要完成的任务也与以前截然不同C．公司规模扩大之后，人力资源的职能更为重要D．虽然公司规模扩大了，但人力资源管理的任务的实现方法并不需要改变
A．结构技术B．人文技术C．现代组织发展方法 D．结构技术和人文技术的混合体