多项选择题

利用证书进行筛选是用统计学上的群体特征代替个体特征，容易产生（）现象。

A.大材小用
B.录用了差的员工
C.拒绝了好的应聘者
D.重能力轻学历
E.录用了拥有虚假证书的求职者

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热门试题

多项选择题

以下的各种现象中，（）应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。

A.大材小用
B.小材小用
C.各尽所能
D.人尽其才
E.动态适应

多项选择题

在强制性信息披露的情况下，需要配合的中介机构包括（）。

A．证券专营机构
B．律师事务所
C．会计师事务所
D．上市公司

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