多项选择题
A.沟通能力 B.关键事件法 C.可靠度 D.领导技巧 E.生产能力衡量法
A.它重在工作过程，而不是工作结果 B.它重在工作结果，而不是工作过程 C.它的考评标准容易确定，操作性较强 D.它的考评标准很难确定，操作性较强 E.它适合于对管理性、事务性的工作进行评价
A.工作潜力 B.工作精神 C.沟通能力 D.工作质量 E.工作数量