单项选择题

某劳动者在周六、周日加班,企业又不能安排补休时,企业应按()标准支付其加班工资。

A.150%
B.100%
C.200%
D.300%

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
如果企业是劳动密集型企业,工作业绩完全取决于个人能力和主动性,那么薪酬管理原则,是()。

A、考虑员工特点
B、以提高能力,吸引高能力的人才为目的
C、以员工的生产业绩决定其薪酬
D、考虑市场水平

单项选择题
如果企业提倡团队协作精神,那么()

A.薪酬可以适当拉大
B.薪酬应位于市场中上等水平
C.薪酬与业绩挂钩是不正确的
D.拉大薪酬差距同其是背道而驰的

相关试题
  • 核算人工成本的基本指标包括()。
  • 福利管理的主要内容包括()。
  • 工作岗位评价的信息来源包括()。
  • 设计薪酬制度时,要构建相应的支持系统,如...
  • 劳动环境指标主要包括()程度。