单项选择题
A.只有I B.只有II C.只有I和II D.I，II和III
A.组织文化 B.独立的审计师的偏好 C.内部审计人员的能力 D.国家当地的条件和习惯
A.制定反映地区条件、法律和规章的全球达标程序的国际性公司 B.创造组织宪章和对运行达标程序负责的鉴定人员的公司 C.行为准则在相关事宜上向雇员提供指导的公司 D.奖赏员工旅游假期为了获得纳税上的优惠的公司
A.包含了组织策略下的电子商务系统的计划，设计和运行的集合 B.考虑政府的和调整的需求，和其他风险评估中的外部因素 C.要求外部卖主提供集体服务 D.从事软件的安全性和交易过程的准确性
A.确定适当的经营性标准制定的程度 B.证实资产的存在性 C.审核经营性信息的可靠性 D.证实资产价值的准确性
A.与管理高层和审计委员会就内部控制的年度判断意见进行沟通 B.监督内部控制流程的建立 C.保持组织的治理过程 D.仅在内部审计活动的基础上作出个别的评估
A.组织文化不是控制环境的组成部分，因此不应在所提议的合并业务中考虑 B.尽管应将组织文化考虑为控制环境的组成部分，但对这类控制环境的评估的主观性很强，因而没有作用 C.组织文化的差异应该予以系统地识别，因为这差异可能会给出成功合并的主要风险。然后文化差异的识别不是恰当的活动，由于它是政治性的、主观的。 D.以上说法都不对。
A.一组雇员串通 B.单个雇员 C.一组经理串通 D.单个经理
A.组织目标和目的经济、有效率的实现 B.员工串通起来就会绕过管理层的计划 C.内部审计活动对管理层业绩的指导和监督是经济、有效地实现的 D.管理层的计划、组织和领导过程得到恰当的评价
A.控制是管理层恰当计划、组织和领导的结果 B.控制是对组织选择的要完成内容的表述 C.控制就是组织所采取的将偏差限定在可接受水平的成本效益考评方法 D.控制是以准确、及时、经济的方式实现组织的目标和目的
A.业务客户或业务客户的上级 B.主管内部审计师 C.首席执行官或其制定代表 D.首席财务官