单项选择题
A.撤销合同 B.修改合同 C.赔偿损失 D.重新签订
A.乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效 B.丙说：用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效 C.丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效 D.戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效
A.两倍 B.三倍 C.四倍 D.一倍
A.当事人申请 B.双方协商 C.鉴证机关审核 D.确认证明
A.双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格 B.合同内容是否符合法规和政策 C.双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同 D.合同字迹是否工整、清晰
A.依照企业破产法规定进行整改的 B.生产经营发生严重困难的 C.企业业绩相比上年出现下滑 D.企业转产、重大技术革新
A.被开除 B.被劳动教养 C.被判刑 D.留职停薪
A.30日；书面或口头 B.30日；书面 C.1个月；书面或口头 D.15日；口头
A.表现较好的职工 B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员 C.女职工 D.年老体弱的职工
A.提出要求 B.协商研究 C.做出答复 D.签订协议
A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿 B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人 C.竞业限制期限不得超过两年 D.竞业期内可以到非竞业单位就业