多项选择题
A.随着工资率的提高,劳动力供给量必然增加 B.随着工资率的提高,劳动力供给量必然下降 C.随着工资率的下降,劳动力供给量必然增加 D.随着工资率的下降,劳动力供给量必然下降 E.工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化
A.在短期内,个人来不及调整他们的工作计划 B.某些职业或技能的培训期较长 C.劳动者适应新的经济刺激需要有一段时间 D.某些职业或技能的培训期较短 E.在封闭条件下,如果一国的劳动者已经实现了充分就业,那么即使工资率增加也不可能再增加劳动力供给
A.富有弹性的 B.缺乏弹性的 C.单位单性的 D.无弹性的
A.上升 B.下降 C.无变化 D.无关
A.竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分 B.在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线 C.长期中,工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的 D.长期劳动力需求曲线的走向是向右上倾斜,其斜率为正
A.无可奈何的劳动者效应 B.灰心丧气的劳动者效应 C.弥补的劳动者效应 D.附加的劳动者效应
A.比较优势原理 B.绝对优势原理 C.利润至上原理 D.效率优先原理
A.20元 B.24元 C.30元 D.35元
A.个人劳动力供给曲线 B.向上倾斜的劳动力供给曲线 C.垂直形状的劳动力供给曲线 D.水平形状的劳动力供给曲线
A.工资率上升的收入效应促使劳动者减少劳动力供给时间 B.工资率下降的替代效应促使劳动者减少劳动力供给时问 C.工资率下降的收入效应促使劳动者减少闲暇时间 D.当工资率上升的时候,如果收入效应大于替代效应,则促使劳动者增加劳动力供给时间
A.劳动力供给时间增加 B.劳动力供给时间减少 C.劳动力需求时间增加 D.劳动力需求时间减少