以下属于期望管理的方式哪一项是错误描述？（）

A.收购方可直接介入被购方组织结构，无需自己的上级来插手接管。
B.经过组织方变动后，被购方人员可以维持以前界限。
C.被收购方的组织机构系统改变和分裂。
D.被收购方的组织机构系统改变和分裂并非一次性的，要经历多次的变革。

A.收购后，企业的价值观大大增强
B.收购后，不会波及到收购方和被收购反方
C.收购后，只会波及到自己，不会营销
D.收购后，不仅仅是针对被收购的公司，有时甚至也会波及收购方