单项选择题

人力资源管理的核心内容是(    )。
   A．绩效考核    B．人员培训    C．人员福利    D．人员激励

A.绩效考核
B.人员培训
C.人员福利
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单项选择题
绩效考核的最终目的在于( )。 A．提高员工素质和能力 B．激励员工，调动积极性 C．对员工的工作绩效进行考核 D．通过考核员工的工作绩效，改进工作者行为方式，使组织获取竞争优势
A.提高员工素质和能力
B.激励员工，调动积极性
C.对员工的工作绩效进行考核
单项选择题
马斯洛的需求层次理论包括五部分：(1)生理的需要；(2)安全的需要；(3)归属的需要；(4)尊重的需要；(5)自我实现的需要。如果是“社会人”假设，激励的出发点是( )。 A．(1)和(3) B．(3)和(4) C．(2)和(4) D．(4)和(5)
A.(1)和(3)
B.(3)和(4)
C.(2)和(4)
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