多项选择题

落实国有企业内部工资分配自主权，突出企业内部分配价值导向，明确内部分配向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的（）人才倾斜，非核心岗位职工工资应逐步向劳动力市场价位接轨，进一步提高收入分配市场化水平，引导企业内部分配更加规范、公平。

A.高层次
B.高水平
C.高技能
D.高能力

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单项选择题
企业经济效益下降的，除受政策调整等非经营性因素影响外，当年工资总额原则上相应（）。

A.增长
B.下降
单项选择题
当年劳动生产率未提高、上年人工成本投入产出率低于全国行业平均水平或者上年职工平均工资为全国城镇单位就业人员平均工资（）倍以上的，当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度，且不得超过地区人力资源社会保障部门发布的工资指导线。

A.1
B.2
C.3
D.4
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