多项选择题
A.危机在组织文化的创立和传播过程中具有重要作用，处理危机的过程中所迸发的高昂情绪能够提升人们学习的强度 B.危机会提升焦虑感，组织希望降低焦虑感的需要正是进行新的学习的强大动力 C.如果领导者对关键事件和组织危机的反应和处理不妥当，将会在一定程度上导致组织文化冲突及组织病态 D.危机能促使领导者综合能力提升，促进组织文化良性发展
A.主题 B.为谁而写 C.写作目的 D.文章的格式和结构
A.批评原则是：少批评，私下批评 B.协会主席切忌在领导面前或其他同事面前指责抱怨自己的部下 C.协会主席对协会同事的缺点和不足要敢于批评，而且批评一定要及时，否则也是害了当事人 D.批评必须及时，延时批评，当事人记忆不深刻，没有效果