下列各项中，属于正常性失业的有（）。

A.季节性失业是一种正常失业
B.从局部或个别企业来看，季节性失业会造成一部分人失业
C.季节性失业会影响季节工人的收入及生活的稳定性
D.从长远来看，季节性失业会促进劳动生产率的提高，促进生产力的发展
E.季节性失业不利于劳动力资源的有效利用，造成一定的人力浪费

A.政府规定合理的失业补助期限
B.加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况
C.由政府提供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费
D.制定各种培训计划，使工人的知识更新与技术发展同步进行，以适应新职业的需要
E.提供更好的职业指导和职业供求预测

A.对劳动者需求转变的快慢
B.劳动者学历的高低
C.劳动力供给能否适应需求的变化
D.技术替代的灵活性
E.地理状况的差异

A.采用先进的科学技术通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力
B.采用新的经营管理方式通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力
C.一些部门或行业对劳动力的需求随季节的变化而变化
D.信息的不完善
E.经济的周期性波动

A.失业人员具有非农业户口
B.失业工作的劳动者必须"在当地就业机构登记"
C.采用家庭调查的方式统计失业人口数
D.只对最低年龄做出限制性要求
E.劳动者一旦失业必须到失业机构领取失业保险

A.失业率=失业人数/劳动力人数
B.失业率=失业人数/就业人员
C.失业率=就业者/劳动力人数
D.失业率=失业人数/总人数
E.失业率=失业人数/（失业人数+就业人数）

A.在过去的四周内从事过专门的求职活动的人
B.被临时解雇并且正在等待被原雇主招回的人
C.本来能够寻找工作，但是目前却正处于疾病状态的人
D.已经签合同了，但是在30天后再上岗就业
E.已经找到了工作，并且在30天以内就能够去报到的人

A.实现充分就业
B.经济增长
C.物价稳定
D.国际贸易收支平衡
E.人口稳定

A.工资歧视
B.个人歧视
C.统计性歧视
D.职业歧视
E.非竞争性歧视

A.劳动强度和劳动条件引起的工资差别
B.从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别
C.职业稳定与保障程度引起的工资差别
D.从业能力的难易程度引起的工资差别
E.从业者承担的责任程度引起的工资差别