单项选择题

通过比较企业工资最高人员的工资与最低人员的工资，确定工资的差异程度，分析职工工资差异的合理程度及差异的原因的方法是（）。

A.工资差异综合分析法
B.工资增收与减收差距分析法
C.“五等分”分析法
D.最高工资与最低工资差异分析法

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热门 试题

单项选择题
不属于劳动报酬性质的但由企业支付给员工的货币或实物，不应该包括在劳动报酬的核算范围内的奖励是（）。

A.生产奖
B.合理化建议奖
C.节约奖
D.劳动竞赛奖
单项选择题
在企业的劳动报酬中，支付的主要形式是（）。

A.奖金
B.工资
C.保险
D.福利
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