单项选择题

()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。

A.内容效度
B.统计效度
C.过程效度
D.结构效度

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热门 试题

单项选择题
()是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。

A.登记误差
B.随机误差
C.系统误差
D.内部误差
单项选择题
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。

A.总体加权
B.局部加权
C.内部加权
D.外部加杈
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