单项选择题

航空安全员（空警）绩效月度考核结果为“不合格”的员工，视为不能胜任岗位工作，由部门主官对其进行谈话，并由人力资源部和员工所在部门对其进行为期（）个月的停岗培训，经培训仍不合格的；培训合格重新上岗后（）个月的考核期内，有一次考核结果为“待改进”或“不合格”的，视为仍不胜任岗位工作。

A.1；1
B.1；2
C.2；2
D.2；3

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单项选择题
航空安全员（空警）绩效月度考核结果为“不合格”（月度考核连续（）次“待改进”或考核年度内累计（）次“待改进”等同于当月考核“不合格”）的员工，视为不能胜任岗位工作。

A.2；4
B.2；3
C.3；3
D.3；4
单项选择题
（）个日历月内，累计旷工（）天（含）以上，或累计受到所在部门2次诫勉谈话。导致后果：公司可予以解除劳动合同或退回劳务派遣公司。

A.12；3
B.12；5
C.15；3
D.15；5
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