单项选择题

利用平衡记分卡构建企业的绩效管理体系,正确的做法是()。

A.所有指标要求能够准确量化
B.最终要落实到内部流程的改善
C.使财务指标与非财务指标达到平衡
D.与外部评价相比,企业更应看重内部评价

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热门 试题

单项选择题
平衡计分卡包括()四个维度。

A.财务、客户、内部流程、学习与成长
B.财务、美誉度、内部流程、适应能力
C.战略、客户、内部流程、学习与成长
D.战略、美誉度、内部流程、适应能力

单项选择题
关于绩效考评中领导与下属的关系,说法正确的是()。

A.领导也可成为被考评者
B.双方可以通过平等协商来制定绩效指标
C.领导与下属是考评者与被考评者的关系
D.绩效合同一经签署,考评周期内,双方都无权更改

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