多项选择题
A.信度和效度 B.计分 C.权重 D.误差调整 E.平衡系数
A.少而精的原则 B.适用性原则 C.界限清晰便于测量的原则 D.综合性原则 E.可比性原则
A.工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人 B.工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程 C.工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程 D.岗位评价结果不能公开