单项选择题

某公司利用绩效考核在企业内创造了一种优胜劣汰的压力坏境，它必然会强化企业员工的竞争意识和自强意识，促便其设法提高自己的知识、技能及综合素质。该公司主要是利用绩效考核的（）

A.协调功能
B.沟通功能
C.增进绩效的功能
D.学习和导向功能

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单项选择题
企业现有业务经理10人，预计明年将有1人提升为副总监，退休1人，辞职1人。此外，该企业明年将从外部招聘2名业务经理，从业务主管中提升2人为业务经理，釆用管理人员接续计划法预测该企业明年业务经理的供给量为（）人。

A.10
B.13
C.15
D.11
单项选择题
下列企业人力资源计划的类型中，以人力资源供给增加、士气提高、绩效改善为目标的是（）

A.员工使用计划
B.激励薪酬计划
C.劳动关系计划
D.员工招聘计划
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