单项选择题

相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者,属于()。

A、晕轮效应
B、第一印象
C、对比效应
D、录用压力

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单项选择题
组织在进行人员招聘录用工作时()。

A、内部调整应先优于组织外招聘
B、组织外招聘应先优于内部调整
C、内部调整应与组织外招聘同时进行了
D、两者无必须先后关系

单项选择题
对于销售人员来说,()显然是比较有效的测试方法。

A、笔试法
B、行为描述法
C、压力面试法
D、心理测试法

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