单项选择题
A.董事会成员履历 B.薪酬体系与期权/股权激励机制 C.公司年度招聘计划 D.管理团队履历
A.价值发现 B.风险发现 C.目标发现 D.投资决策辅助
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
A.Ⅰ、Ⅱ B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
A.拖售权是股权投资基金欲强行进入其他股东与第三方的交易,交易价格以其他股东与第三方协商确定的价格为准 B.拖售权赋予股权投资基金更大的权利,使其作为少数股东,享有决定公司转让的权利 C.拖售权条款保证投资者作为小股东,即使不实际管理、经营企业,在它想要退出的时候,原始股东和管理团队也不得拒绝 D.股权投资基金提出要行使拖售权时,公司创始股东有权按照第三方买家提出的同等交易条件受让股权投资基金在公司的股权
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
A.保护性条款 B.回售权条款 C.反摊薄条款 D.董事会席位条款
A.第一拒绝权 B.反摊薄 C.随售权 D.优先认购权
A.估值调整条款 B.第一拒绝权条款 C.优先认购权条款 D.随售权条款
A.股权投资基金对目标公司的估值主要依据企业当时的经营业绩以及对未来经营业绩的预测 B.估值调整机制也常常被称为“估值调整协议”或者“对赌条款” C.估值调整机制也分为“现金补偿类”和“股份补偿类” D.估值调整条款只能以一个专门的协议即估值调整协议形式存在