单项选择题

力量时刻的年终收集方式中由支行长汇总员工本年各方面表现，评选出表现杰出的员工，或汇总网点的优秀表现，填写（）报至市分行，由上级行确定实施力量时刻的人员或网点。

A.《优秀事例申报表》
B.《力量时刻申请表》
C.《力量时刻表扬书》
D.《力量时刻申报表》

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单项选择题
员工或网点有杰出表现时，由（）填写《力量时刻申请表》，并及时上报市分行。
A.支行长
B.销售主管
C.营业主管
D.员工
单项选择题
（）定期、不定期收集员工或网点的杰出表现，由二级分行以上行领导通过多种形式予以激励。

A.销售主管
B.营业主管
C.员工
D.支行长
单项选择题
力量时刻的收集方式包括（）和年终收集。
A.定期收集
B.平时收集
C.不定期收集
D.每月收集
单项选择题
月度服务明星于次月（）日前评出，季度服务明星于下季度初月（）日评出年度服务明星于次年1月（）日。

A.5；10；15
B.10；15；20
C.15；10；5
单项选择题
管理团队开展及时指导后，用来记录及时指导的内容、方式和结果的工具是（）

A.《及时指导记录表》
B.《及时指导建议书》
C.《指导建议书》
D.《及时指导落实表》
单项选择题
季度谈话需要在下季度的多少日内开展（）

A.7日
B.10日
C.15日
D.30日
单项选择题
《季度谈话记录表》是帮助（）开展季度谈话的辅助工具。

A.管理团队
B.支行长
C.两位主管
D.上级行
单项选择题
（）是帮助管理团队成员开展季度谈话的辅助工具，指导管理团队成员明确谈话内容和方向，同时记录谈话要点，为后续跟进提供依据。
A.《及时指导记录表》
B.《季度谈话记录表》
C.《指导建议书》
D.《季度谈话落实表》
单项选择题
（）应重点及时指导客户经理

A.支行长
B.销售主管
C.营业主管
D.管理团队
单项选择题
《季度谈话记录表》由谁进行填写、使用和保存（）
A.谈话的员工
B.管理团队
C.支行长
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