单项选择题

寻求人与人、人与事之间理想的组合形式，发挥人力资源管理最佳效益，指的是（）

A.要素有用原理
B.适才适用原理
C.同素异构原理
D.德才兼备原理

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多项选择题

非营利组织人力资源管理的主要内容是（）

A.人力资源的计划、配置与开发
B.职业生涯规划、业绩评估和激励
C.协调劳动关系
D.人力资源研究和信息管理
E.人力资源管理成本效益核算

多项选择题

非营利组织环境分析的内容有（）

A.组织分析
B.宏观环境分析
C.竞争环境分析
D.利益相关者分析

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