单项选择题

（）强调“绩效”=“结果”、“产出”或“目标实现度”。

A.结果论
B.过程论
C.全面绩效论
D.潜能论

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单项选择题
（）是指由两个或者两个以上具备互补知识、技能和共同目标的人在具体的、可衡量的业绩目标指引下共同实现的工作结果。

A.组织绩效
B.团队绩效
C.个人绩效
D.整体绩效
多项选择题
平衡计分卡的维度主要包括（）。

A.财务维度
B.客户维度
C.内部流程维度
D.学习与成长维度
E.信息技术维度
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